【中德之窗】忆往昔·展未来——记2021年中德应用技术学院述职大会

2022年01月04日 18:50  点击:[]

为更加全面的梳理本年度工作成果,认真总结工作开展经验,促进学院更好地谋划新学年工作思路,研究创新举措。中德应用技术学院于12月30日16:00在南湖书院圆桌会议室进行年度述职总结大会。侯宇晶副院长、李伟光副院长参加会议,各部门负责人依次述职。


电气双语教学教研室主任伍丽君分别从教学科研、师资队伍建设、教学与完满融合、学科竞赛、中德“四维”人才培养体系等方面进行汇报,努力走出一条教研室“融合发展”的新道路。针对德方课程授课情况,本年度开展了15门合作办学项目专业课程,德中双方教师共同采取线上与线下结合的现代信息化授课模式,进一步提升了“云课堂”授课质量。充分发挥学院骨干教师的“传、帮、带”作用,给青年教师专业化发展创设良好的平台,促进青年教师快速成长,进一步提高老师的专业素养和教学能力,夯实教师驾驭课堂教学的基本功。


团总支书记莫晓雯老师以数据的形式对团总支的工作进展进行汇报总结。在党团建设中:共有学生党支部2个、党员80名、学生团支部64个、团员1007名、团总支6部门、干部干事57名、学生会8个部门、干部干事75人、青年志愿者协会4个部门、干部干事32人,开展组织建设10次、志愿者服务25次、竞技体育活动5次、艺术修养与实践活动5次、社团活动7次、南湖书院活动6次,如:青马工程、“迎新杯”篮/足球赛、中德十佳歌手大赛、“爱驻夕阳,关爱老人”志愿者活动、“大咖阅读计划”等。最后,莫晓雯老师以“沟通”“创新”“突破”三方面表达对新程的展望。

国际预科项目部张玉梅主管首先从预科招生、预科教学管理以及新媒体宣传三方面来进行工作回顾,通过数据形式对招生市场渠道、招生市场意向以及新媒体宣传工作进行分析,自10月开始,移通小德公众号共发文105篇,点赞及浏览人数达上万人,移通小德视频号自12月起发布视频4条,浏览人数上千余次。张老师讲到招生工作应该从多维度面对面与学生搭建关系、招生形式要呈现多元化、敢于创新,突出实效。


机械双语教学教研室谭劲秋主任从教学教务管理、专业课程建设、教改科研项目、完满与教学融合、全员导师工作5个方面进行工作述职。其中在全员导师工作中,共开展培训会4次;导师组长会议6次;北黑森本科项目导师交流会2次;组织导师学生集体活动4次;组织导师系列讲座2场;项目导师述职大会1次;发布导师新闻13篇。在完满与专业融合中,与完满融合、科幻融合、大咖阅读、电影中心融合四个方面进行并取得较好反响。

欧标德语教研室张亮主任从反思2021年工作入手展开汇报,一方面要统筹全局,合理规划时间、最大限度提高工作效率;另一方面要充分调动教师的工作责任心和进取心。并提出加强思想方面的学习,认真学习党的教育方针政策,热爱忠诚党的教育事业。部门认真落实学校及学院各项制度,教师要以身作则,在学生中树立良好的导向典范。部门也在努力调动教师的工作热情,树立他们的主人翁意识,努力培养一批骨干教师队伍。


雅思英语教研室向觅主任从语言考试、教研情况、学科竞赛、科幻融合、雅思之路、主题活动、教研室建设六个方位进行工作总结汇报。并以“四位一体双院制”、“四维”人才培养体系为中心,2020级雅思通过率为目标,分别从学科竞赛、校企合作、精品课项目申报、科幻融合、雅思之路、教研活动进行未来工作规划。

综合管理办公室王伟主任主要从保障教育教学高效运转和提升留学服务水平着手开始汇报,努力做到“服务便利化、工作规范化、流程制度化”,简化办事流程,提高工作效率,让教师和学生充分体验到中德“家”的温暖。留学服务工作的开展,还需不断优化留学项目管理,转变管理和服务理念,不断从“标准化”到“规范化”,再到“精细化”的模式逐步升级。


述职汇报共历时2小时,侯宇晶副院长肯定了过去一年各部门取得的成绩。并指出,今年各部门的述职准备充分,工作扎实且有据可依,亮点鲜明,态度认真。侯院长表示,各部门抓住了学院工作重点,善于发现问题,并找出了解决办法。


李伟光副院长提出述职工作是干部管理的重要环节,也为各部门提供了互相交流、共同探讨的平台,对学院的发展至关重要,这样有效率的会议要持之以恒地坚持下去。希望2022年,中德学院各部门恪尽职守,强基固本,共同画出理想的“同心圆”。




图文:王一诺、高梦源

(中德应用技术学院供稿)

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